灵通集团隆重举行2021年度总结大会暨2022年目标责任书签订仪式

1月28日上午，安徽灵通集团2021年度总结大会暨2022年目标责任状签订仪式在公司总部会议室隆重举行，灵通集团董事长谢同宝，总经理吴德红，能源公司总经理胡珂，集团副总佘世红、谢同国、佘正能、胡明、方红兵等出席，并特别邀请了浙江大学教授、博士生导师，世界文学与比较文学研究所所长，灵通能源公司董事吴笛莅临参加。会议由铜陵电视台主持人罗俊主持。

会上，董事长谢同宝作了干货满满的工作报告，报告中提到，灵通集团自成立以来，始终精准把握时代脉搏，顺势而为，稳中有进地走过了十二五、十三五，迈向了十四五的新征程。2021年我们取得了骄人的成绩，经营业绩再创新高，实现总产值170多亿元，税收4.2亿元，超额完成年初目标任务，作为安徽省“六新经济”的典型代表，荣登安徽省双百强榜单；对外投资发展利好，公司严格把控风险，科学对外投资，与河南心连心集团、安徽晋煤中能化工、安徽昊源化工集团、新疆蓝天物流等均建立了稳定的投资合作关系；灵通集团责任担当备受赞誉，积极承担社会责任，在河南暴雨、“万企兴万村”、“支援南疆建设”等行动中都义不容辞，并且将年初的父母养老金制度落到了实处，把养老金实实在在发到了职工父母手中。

灵通集团仍处于重要的发展机遇期，面对2022年，董事长谢同宝提出了新的要求，要坚持“夯实根基，行稳致远”的主基调，鼓励各部门竞聘上岗，所有员工放开手脚，大胆作为，层层签订目标责任状，以实际业绩结果论英雄；要树立主人翁意识，把工作当事业而不仅仅是职业，不推诿、不逃避、不懈怠，不抱怨、不敷衍、不拖延；要聚焦重点抓难点，立足传统能源和新能源两大主业，聚焦贸易、物流、能源三大板块，专注我们熟悉的煤化工行业，攻坚克难，敢拼敢闯；同时，要树立“慢进是退，不进更是退”的思想意识，把西湖新区灵通家园提上日程，力争两年内完成主体建设。

总经理吴德红在大会中致辞，首先肯定了2021取得的成绩，这一年，公司架构完善，岗位明确，福利清晰，尤其是董事长为员工父母发放养老金的举措，让父母沧桑的面容露出幸福的笑，是员工们最大的收获，也是培养大家的担当意识，懂得感恩和付出。集团首次跻身安徽省双百强企业，三大板块齐头并进：灵通能源经开区储备库落地，为下一步的稳定经营奠定了基石；灵通物流网络货运成功搭建，开启了智慧物流大数据平台；灵通贸易港口大宗业务蓄势待发，新疆大区超额完成年计划的142％；阜阳、神木、华亭等区域均超额完成年初计划，为集团长足发展夯实了一定根基。驻外员工多年坚守，信念坚定；财务部门严格把关，高度责任意识；办公室任劳任怨，默默奉献等，每个员工都是不可或缺的一份子。2022年，挑战和机遇并存，大家需要增强风险意识，练就高强的本领，如虎添翼，向着既定的目标奋勇向前！

随后，灵通能源总经理胡珂发表讲话，对2021年的整体经营情况作了简单总结，介绍了站点租赁外包、车队改革等创新经营模式，盘点了目前存在的问题，并对2022年工作提出了规划和展望；集团副总、新疆大区总经理佘世红表示，2021年，新疆大区紧紧围绕抓机遇、求发展、提高利润，稳步发展为目标，全体员工齐心协力，超额完成了年度业绩目标，新的一年在稳定原有业务的基础上，开疆拓土，进一步提高灵通集团在新疆地区的影响力；资金部经理许金霞代表财务部门对本年度财务工作进行了总结汇报，她表示，所有财务人员一定会踏踏实实工作，不负信任、不负所望，共同创造灵通集团辉煌新篇章。最后，浙江大学吴笛教授作了特别发言，对谢同宝董事长赞誉有加，他讲到，灵通集团不仅有着骄人的业绩，在企业文化建设等方面，也有很多值得学习和推广的亮点。集团既深耕传统能源，又根据生态文明建设的需求，大力拓展产业布局，向新能源奋力迈进，真可谓守正创新，精业笃行，为国争光的优秀企业。今天是公司年会，又恰逢董事长的生日，这是一种典型的象征，象征裂变式发展征程再出发，表明董事长把个人的价值与企业的命运紧密联系在一起，形成一种命运共同体。正是因为有像谢同宝董事长这样杰出的企业家，有灵通集团这样优秀的企业和优秀的员工，我们的社会主义强国建设的根基就会更加坚实，愿景才能最终实现。

随后，董事长谢同宝、总经理吴德红为15名先进个人、2个优秀团队以及2位特别贡献奖员工颁发了荣誉证书和绶带。

现场，董事长谢同宝、总经理吴德红分别与各职能部门负责人签订了2022年目标责任书，明确目标方向，分解目标任务，强化责任意识，为2022年总体目标奠定基础。

董事长谢同宝表示，在新的一年里，我们要进一步坚定信心，勇担使命，提高责任意识和领悟能力，以坚定不移的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印，脚踏实地建设百年灵通，以优异的成绩和昂扬的斗志，拼出灵通集团的美好明天，为振兴地方经济，建设现代化美好安徽、幸福铜陵，共创中国梦贡献力量！

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